چارلز هَندی اندیشمند علم مدیریت جهان

چارلز هندی Charles Handy متولد ۱۹۳۲ میلادی در ایرلند است. هندی در سال ۱۹۵۵ در رشته فلسفه و تاریخ کلاسیک از دانشگاه آکسفورد با درجه ممتاز لیسانس گرفت و ده سال به عنوان مدیر فروش شرکت رویال‌داچ‌شل مشغول به کار شد. در سال ۱۹۶۷ در رشته مدیریت از دانشگاه MIT فارغ‌التحصیل شد و پس از آن در مدرسه مدیریت اسلوان به کار پرداخت. بعد از چند سال دوباره به انگلستان برگشت و در تاسیس مدرسه کسب و کار لندن شرکت نمود و در سال ۱۹۷۲ موفق به اخذ درجه استادی از دانشکده مدیریت در رشته روانشناسی شد.

چارلز هندی یکی از معروف‌ترین و اثرگذارترین چهره‌های اروپایی در میان متفکران و اندیشمندان علم مدیریت و از فیلسوفان برجسته‌ی اجتماعی در شاخه‌ی مدیریت است. تجربه‌ی سالیان متمادی مشاوره و تحقیق در حوزه‌های مختلف سازمانی، اجتماعی و مدیریتی را دارد. از هندی تاکنون بیست‌و‌یک کتاب در زمینه‌های ماهیت کار، عمر سازمانی، اخلاق و ارزش‌ها، جستجوی معنا در زندگی، کار و آینده‌ی کار منتشر شده است.

کتاب‌های او همگی سرشار از نکاتی راهگشا در حوزه‌های اجتماعی و مدیریتی است که با نگرشی نو و زبانی فصیح ارائه شده است.

انواع سازمان‌های شبدری، فدرال، هوشمند و شهروندی از ابداعات اوست. هندی در پی آن است که به مدیران، سازمان‌ها، نهادهای اجتماعی و حکومت‌ها راه‌های دست‌یابی به تغییر را بشناساند. او این عصر را عصر سنت‌گریزی و تغییرات سریع ناپیوسته می‌داند و بر این باور است که روح تشنه انسان و جوامع انسانی صرفا با اقتصاد مبتنی بر پول سیراب نمی‌شود و از همین روست که همگان را به آغاز دگرگونی از درون خود فرا می‌خواند و مسیر تعالی و جاودانگی را نشان می‌دهد.

لينك های مرتبط:

http://@digitalera_imtd

http://digitalera-imtd.com

http://instagram.com/digitalera_imtd